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Nivel I y II: Aplicación e Interpretación (equivalente a Niveles I y II de otros cursos impartidos) Objetivo: curso orientado a definir la estructura de personalidad, bajo la teoría de Funcional Regulativa de Max Lüscher. Al término del mismo, el alumno será capaz de aplicar, corregir e interpretar en forma completa el test; como también, plantear hipótesis de trabajo, bases para un análisis tanto clínico como organizacional. Unidad I Psicología de los Colores
1. Psicología del Color: estructura y Espectro Electromagnético
2. Colores Primarios y Secundarios: características de luminosidad y características fisiológicas
3. Significado psicológico de los colores primarios y secundarios
4. Psicología Funcional de Max Luscher: sistema lógico de la psiquis y de la personalidad, ley de la Autoregulación interna, mecanismo de autoregulación, estado funcional.
5. Tipos de conflictos de la personalidad
Unidad II Generalidades del Instrumento
1. Descripción de los componentes del instrumento test de Luscher
2. Instrucciones de aplicación del test de Luscher
3. Instrucciones de anotación de respuestas en el test de Luscher
Unidad III Procedimiento de Cálculos
1. Metodología para los Cálculos en el test
2. Procedimiento de 14 Pasos para el cálculo de un protocolo
Unidad IV Metodología de Interpretación
1. Guía de Interpretación: cubo (conflicto), lámina del gris, lámina de los 8 colores, máscaras, lámina de los 4 colores fundamentales, diagonal, lámina de la variación del azul, lámina de la variación del verde, lámina de la variación del rojo, lámina de la variación del amarillo, perfil psicológico
Unidad V Indicadores Laborales
1. Introducción al ámbito laboral
2. Triáda Laboral
3. Aptitudes laborales 4. Conductas Laborales
Nivel AVANZADO LABORAL: Análisis y Profundización Objetivo: profundizar en la Interpretación y el Análisis del test de Luscher en el ámbito LABORAL. a través de la revisión teórica, estudio de Protocolos, y trabajo Grupal.
Unidad I Introducción
1. Psicología Funcional o de la Autoregulación
2. Mecanismo de Estado Funcional
Unidad II Actualización de Cálculos de Datos (Protocolo AMPLIADO) 1. Presentación del Protocolo Ampliado
2. Demostración de Cálculos de Datos
3. Revisión de la ACTUALIZACION de cálculos, por medio de un Ejercicio práctico Unidad III Actualización en la Interpretación
1. Metodología de la Interpretación
2. Interpretación de un Protocol completo
Unidad IV Aspectos Laborales en un protocolo
1.Tríada Laboral: análisis de la lámina de los 8 Colores
2. Conductas laborales: trabajo en equipo, capacidad de planificación, enfrentamiento ante desafíos, relaciones interpersonales
3. Aptitudes laborales: relación v/s tarea
4. Conductas Laborales: compensación, frustración, equilibrio
5. Competencias laborales: administración, estrategias, metas, comunicación, motivación, planificación
6. Estructuras de pensamiento: sistemático, especulativo, racional, intuitivo, creativo, analítico
7. Habilidades laborales: estrategias, método, innovación, análisis, credibilidad, persuación, colaboración, apertura, fiabilidad, expansión, eficiencia, iniciativa
Unidad V Informe Laboral 1. Estructura de un Informe Psicolaboral
2. Metodología de Análisis Laboral en un protocolo del test de Luscher
3. Analisis laboral en un test de Luscher
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